Добрый день!
Моя супруга работает работает в моей компании, сейчас возникла необходимость открыть СПД. Хотим открыть СПД на супругу (на меня уже есть по другой деятельности)
ВОПРОС: в ближайшем будущем планируем завести ребенка. Соответственно в сети есть много разной информации о выплатах при рождении ребенка и выплатах по уходу за ребенком, но нет информации о том как эти выплаты производятся в случае если совмещается и трудоустройство и СПД?
Моя супруга работает работает в моей компании, сейчас возникла необходимость открыть СПД. Хотим открыть СПД на супругу (на меня уже есть по другой деятельности)
ВОПРОС: в ближайшем будущем планируем завести ребенка. Соответственно в сети есть много разной информации о выплатах при рождении ребенка и выплатах по уходу за ребенком, но нет информации о том как эти выплаты производятся в случае если совмещается и трудоустройство и СПД?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
